Keller Williams wyprzedza branżę ponda dziewięciokrotnie w wzroście transakcji.
Keller Williams – 9,7%
Średnia rynkowa – 1,1%
Podobnie jak w swojej działalności, wykorzystujemy wzrost, produktywność i zyskowność jako miarę, aby zobaczyć, jak dobrze wykonujemy naszą misję. Wiemy, że kiedy zapewniamy najwyższy poziom wsparcia, nasi pracownicy i nasza firma będą się rozwijać razem – w postępie geometrycznym.
Keller Williams wyprzedza branżę ponda dziewięciokrotnie w wzroście transakcji.
Keller Williams – 9,7%
Średnia rynkowa – 1,1%
Keller Williams Wyprzedza rynek ponad dwukrotnie we wzroście wartości sprzedaży.
Keller Williams – 15%
Średnia rynkowa – 7,2%
Tradycyjne formy zatrudnienia
Model zależny
Agenci są uzależnieni od swojej firmy
Zysk finansowy trafia przede wszystkim do właścicieli firmy
Współpracownicy mają mniejsze możliwości na rozwój finansowy
Model współzależny
Współpracowników łączy współzależna relacja z firmą oraz wspólny interes w osiągnięciu sukcesu
Wszyscy współpracują jako zespół aby osiągnąć sukces finansowy
Współpracownicy nie ponoszą odpowiedzialności finansowej, kierowniczej oraz prawnej
Model niezależny
Brak zależności, posiadanie własnej działalności
Brak wsparcia, środowisko skupione na właścicielu
Ponoszenie całej odpowiedzialności finansowej, kierowniczej oraz prawnej
Szukamy zapalonych przedsiębiorców, którzy są gotowi skorzystać z okazji dzisiejszego rynku. Jeśli szukasz odświeżającej zmiany, nastawionej na rozwój, innowacyjnej atmosfery i możliwości przekształcenia swoich zamierzeń zawodowych w rzeczywistość, Keller Williams to miejsce dla ciebie.